«Уж сколько раз твердили миру…» О повышении заработной платы

Торговали – веселились, подсчитали – прослезились.

Русская пословица

16 января 2019 г. спикер палаты Нэнси Пелоси, лидер большинства в палате Стэнли Хойер, а также лидер меньшинства в сенате Чак Шумер провели в Капитолии встречу с прессой под названием «Поднимите заработную плату» (Raise the Wage). На этой встрече демократы отстаивали необходимость повышения МЗП до $15 в час. По их мнению, такая зарплата поможет бедным выбраться из нищеты. Корреспондент The Daily Caller News Foundation несколько раз спрашивал у лидеров демократов, почему они предлагают поднять МЗП до $15, а не до $20, и будет ли увеличение МЗП способствовать подъему экономики США. Пелоси и Хойер проигнорировали эти вопросы. На следующий день Берни Сандерс написал в своем твиттере, что если вы работаете 40 часов в неделю и получаете $15 в час, то вы не будете жить в бедности. Но те, кто работает на МЗП, чаще всего работают меньше 40 часов в неделю. В этом случае работодатель редко предлагает бенефиты таким работникам. Значит, $15 в час не спасают от бедности. Но, конечно, ни Сандерс, ни другие демократы не рассматривают эту реальность.

Искусственное, не вызванное экономическим ростом повышение МЗП имеет долгую историю как в Европе, так и в США. Например, в Дании существует закон, согласно которому когда работнику исполняется 18 лет, его почасовая оплата увеличивается в среднем на 40%. Это ведет к снижению уровня занятости молодых людей на 33%, а число рабочих часов уменьшается на 45%. В результате совокупная зарплата практически не меняется. (The Minimum Wage: Evidence from Danish Discontinuity by Alex Tabarrok, Economist, June 28, 2017).

Отчет Европейского центрального банка, №2122, January 2018, показывает, что более высокая МЗП «оказывает негативное влияние как на уровень занятости, так и на потребительские расходы и ведет также к сокращению численности работающего персонала».

Центральный банк проанализировал, как на повышение МЗП реагировали фирмы Болгарии, Венгрии, Латвии, Литвы, Польши, Румынии, Словении и Эстонии. Чаще всего фирмы повышали цены на свою продукцию и сокращали наем новых работников.

Энди Пурдер из Wall Street Journal, объясняя влияние роста МЗП на экономику страны, пишет: «Формула проста. Когда экономика ускоряется, работодатели конкурируют за работников и увеличивают их заработную плату. Чем сильнее экономика, тем сложнее найти хороших работников. И наоборот. Когда экономический рост слабый, как это было в течение большей части президентства Обамы, работники борются за свои рабочие места и заработная плата не меняется… Предлагаемое левыми решение проблемы стагнации заработной платы заключается в предписываемом правительством ее повышении. Это заставляет работодателей сокращать рабочие места и уменьшать часы работы, чтобы компенсировать возросшие расходы. Для увеличения заработной платы без этих последствий нам нужен экономический рост. Конкуренция за работников и связанное с ней повышение заработной платы будут происходить, если правительство будет стоять в стороне». Эта простая формула работает как в Европе, так и в США.

Профессора экономики Уильям Эвен из Университета Майами и Дэвид Макферсон из Университета Тринити в Сан-Антонио, штат Техас, давно изучают влияние изменения МЗП на ресторанные бизнесы. Они проанализировали 600 тыс. ресторанов и кафе. Было выявлено, что на каждые 10% увеличения МЗП доля чернокожих людей в возрасте от 16 лет до 24 года, работающих в ресторанах и кафе, падает на 6,5%. Когда в 20 штатах страны произошло увеличение МЗП, то из ресторанного бизнеса было уволено 18,5 тыс. чернокожих.

В штате Миннесота повышение МЗП планомерно проводится с 2014 г. В результате занятость в ресторанном бизнесе упала на 4%, а среди молодежи – на 9%. Цены в ресторанах и кафе в Миннеаполисе в течение 4 лет до повышения МЗП упали на 2%, но после повышения МЗП возросли на 6%.

Профессор экономики Университета Висконсин Ной Уильямс изучал изменения в ресторанной индустрии в штатах Миннесота и Висконсин. До увеличения МЗП в Миннесоте темпы роста занятости в секторах быстрого питания в обоих штатах были практически одинаковы. После искусственного увеличения МЗП в Миннесоте число мест для неквалифицированных работников в этом штате неуклонно снижается. В Висконсине количество таких мест постоянно растет.

Сиэтл известен как один из ведущих городов страны по постоянному росту МЗП. Власти города решили узнать, как увеличение МЗП с $9,47 до $11 в 2015 г. и до $13 в 2016 г. влияет на бизнес ресторанов и кафе. Финансирование этих исследований город взял на себя. Оказалось, что после повышения МЗП продолжительность работы сотрудников ресторанного сектора сократилась на 9%, а ежемесячный заработок оставшихся упал на $125. Это не маленькая сумма для низкооплачиваемых работников. И тем не менее мэр Сиэтла заявил, что поддерживает дальнейшее увеличение МЗП до $15.

В 2018 г. в городе Флагстафф, штат Аризона, МЗП была увеличена до $11. Торговая палата города провела опрос среди 200 местных предприятий с целью выяснить, какой эффект на их бизнес окажет это увеличение МЗП. Более 17% опрошенных заявили, что эффект будет негативный, а 53% сказали, что им придется повысить цены, сократить продолжительность рабочего времени и начать увольнять своих сотрудников. Переход к $15, который ожидается в штате в ближайшие два года, приведет к потере 200 тыс. рабочих мест. Эти увольнения коснутся в основном работников с низкой квалификацией.

Осенью прошлого года «Старбакс» закрыл 150 убыточных кафе. Генеральный директор компании признал, что «закрытие предприятий – это попытка смягчить последствия от повышения МЗП». Руководство компании придерживается левых взглядов и известно в деловом мире как воин социальной справедливости. Но когда дело доходит до реального бизнеса, руководство закрывает убыточные кафе, увольняет работников, в первую очередь малоквалифицированных, и переводит кафе в районы с меньшей МЗП, т. е. с меньшими расходами на рабочую силу. Таким образом для руководства воина социальной справедливости получение прибыли более важно, чем благосостояние своих низкооплачиваемых работников.

В этом году МЗП в Калифорнии возрастет до $12, а к 2022 г. – до $15. Дэвид Макферсон и Уильям Эвен показали в своем исследовании, что это приведет к потере как минимум 400 тыс. низкооплачиваемых рабочих мест.

В сентябре 2018 г. администрация «Диснейуорлда» повысила МЗП до $15. В результате произошло значительное сокращение рабочих часов, в том числе и сверхурочных, сотрудников компании. До повышения МЗП абсолютное большинство работников «Диснейуорлда» трудилось по 50–60 часов в неделю. Теперь продолжительность их работы сократилась до 32 часов. В результате реальный заработок упал на 25–38%. Это в первую очередь коснулось низкооплачиваемых работников. Таким образом, от повышения МЗП выиграла компания, а не ее сотрудники. Ожидается, что повышение МЗП приведет к росту цен на предлагаемые развлечения. Очевидно, что в результате этого число посетителей «Диснейуорлда» снизится.

Профессора Cкотт Адамс из College of Letters and Science и Дэвид Ньюмарк из University of California, Irvine, исследовали влияние повышения МЗП на средний и малый бизнесы в 100 городах США. И пришли к выводу, что искусственный рост МЗП неумолимо ведет к потере рабочих мест для неквалифицированных сотрудников. Этот рост лишь увеличивает экономическое неравенство в нашем обществе.

Увеличение МЗП, происходящее не в результате роста экономики страны, а навязываемое демократами, оказывает негативное влияние на занятость и благосостояние малоквалифицированных работников. Их увольняют в первую очередь, а у оставшихся сокращают продолжительность рабочих часов.

Увеличение МЗП отрицательно сказывается и на экономике страны. Это очевидные закономерности.

Каждый раз, когда законодатели повышают МЗП, экономисты предупреждают о серьезных негативных последствиях. Но демократы неизменно игнорируют эти предупреждения: им безразличны судьбы малоквалифицированных людей. Политика демократов направлена на рост числа безработных.

Демократы хотят, чтобы экономика нашей страны не просто ухудшилась, а рухнула. Тогда на ее обломках они будут создавать свою экономику, основанную на принуждениях и тоталитаризме.

Григорий ГУРЕВИЧ