Salesforce обязывает сотрудников вернуться в офис

С 1 октября сотрудники отделов продаж, обслуживания рабочих мест, инженерного обеспечения центров обработки данных и техников технической поддержки, подчиняющихся главному информационному директору, должны будут приходить в офис четыре-пять дней в неделю.

Работники всех остальных отделов, включая маркетинговый, юридический и продуктовый, должны приходить в офис не менее трех дней в неделю. Другие инженерные должности компании также попадают в эту категорию, хотя сотрудники должны будут приходить на работу не менее 10 дней в квартал.

Согласно новым правилам, возможность работать полностью удаленно может быть предоставлена только в исключительных случаях, если работники не трудятся на территории клиента. Одно из таких исключений касается инженеров, работающих на платформе Heroku от Salesforce. Согласно разосланной памятке, от возвращения в офис и личного присутствия  ожидаются лучшие результаты.

Чтобы проконтролировать посещаемость, Salesforce также введет в действие внутреннюю панель для отслеживания данных, полученных при сканировании пропусков сотрудников (только в США), начиная с августа.

Компания заявила, что сотрудники будут иметь «полную видимость» этих данных, которые позволят оценивать посещаемость в соответствии с квартальными целями, установленными каждой командой. Примечательно, что приборная панель также будет отслеживать среднее количество добровольных отгулов, которые сотрудники могут использовать.

«Salesforce всегда была компанией с гибридной системой работы, – говорится в заявлении представителя компании. – В наших правилах особое внимание уделяется личному общению, но при этом признается ценность работы вне офиса».

По сообщению Bloomberg, возвращение в офис происходит на фоне того, что в июле Salesforce сократила около 300 сотрудников, в дополнение к 700, уволенным ранее в этом году. В начале прошлого года компания сократила порядка 10% своих позиций – около 7000 человек.

В последнее время компания также противостояла натиску инвесторов-активистов, требовавших отдать приоритет прибыли на фоне падения роста акций.

Во время пандемии Salesforce присоединилась к ряду технологических компаний Сан-Франциско, которые массово покинули свои офисы в центре города в связи с переходом на удаленную работу. В результате, по данным компании CBRE, занимающейся недвижимостью, в городе наблюдается самый высокий уровень вакантных офисных площадей в стране – 37%.
Сотрудники Salesforce вернутся в значительно меньшие офисные помещения, чем те, к которым они привыкли до пандемии.

В прошлом году, согласно данным Комиссии по ценным бумагам и биржам, компания сократила 45% своих офисных площадей, в том числе отказалась от башни, известной как «Salesforce East» на 350 Mission St.

Другие технологические компании в Сан-Франциско поступают аналогичным образом. Социальная платформа X сдает в субаренду большую часть своей штаб-квартиры в районе Мид-Маркет после того, как в прошлом году были уволены тысячи сотрудников. Половина штаб-квартиры Uber сдается в субаренду OpenAI, а часть кампуса Airbnb перешла к зарождающейся компании Scale AI.

Ежегодная конференция Dreamforce, проводимая Salesforce в центре города, запланированная на 17-19 сентября, является одним из самых привлекательных мероприятий в Сан-Франциско. Однако будущее съезда было поставлено под сомнение после того, как Бениофф заявил, что проблемы бездомных и наркоманов в городе заставили его задуматься, стоит ли тут проводить конференцию

Александр РЕВЕЛЬСКИЙ