Повышение минимальной зарплаты в Калифорнии может привести к увольнениям

Амир Самади управляет популярной пиццерией Round Table Pizza в Сан-Хосе рядом с торговым центром Oakridge. Он хороший работодатель. Например, во время пандемии Самади не уволил ни одного работника и не сократил их рабочий день. Но сейчас, когда штат готовится повысить минимальную зарплату для работников фастфуда, он не уверен, что сможет позволить себе такие перемены.

“Как владелец или работодатель, вы должны иметь страховку, чтобы платить сотрудникам. Если вы не можете этого сделать, вам придется закрыть двери, иначе они потеряют работу, – говорит Самади. – В любом случае, в проигрыше окажутся обе стороны: и хозяин, и работник”.

Некоторые полагают, что повышение зарплаты можно покрыть за счет повышения цен, но Самади считает, что переложить расходы на покупателей не так легко, как может показаться: “Мы не можем просто так, ни с того ни с сего, изменить цены для людей, они уйдут в другое место”.

Новая минимальная зарплата распространяется только на определенных сотрудников фастфуда, которые работают в заведениях, продающих еду и напитки для немедленного употребления, и применяется к крупным сетям, имеющим не менее 60 заведений по всей стране.

The South Bay Labor Council и многие другие организации поддержали это изменение, назвав его “создающим рабочие места”, а не “убивающим их”.

“Данные говорят о том, что малые предприятия экономят деньги, не инвестируя в своих сотрудников. Меньше тратят на обучение, урезают расходы на рекламу. А когда у человека есть только одна работа, он все внимание уделяет именно ей”, – уверен Джин Коэн, исполнительный директор The South Bay Labor Council.

Некоторые работники фастфуда в районе Залива беспокоятся о том, как повышение минимальной зарплаты отразится на их работодателе, но также говорят, что им нужны деньги из-за очень высокой стоимости жизни.

Новый закон также учреждает Совет по фастфуду, который будет следить за изменениями, чтобы понять, стоит ли повышать тарифы в будущем.

Александр РЕВЕЛЬСКИЙ

От редакции: Благими намерениями вымощена дорога в ад. Левые, безусловно,  очень волнуются о судьбах всего человечества в целом, чем и продиктован закон о повышении часовой оплаты. Закон прекрасный. В теории.  А вот последствия этого закона, который может сделать Джона или Мэри безработными, как-то всегда плохо ими просчитываются.

Вспоминается другой прекрасный закон, тоже навязанный малым бизнесам в области общепита: необходимость покупки медицинской страховки для каждого работника.  Тоже чудесная идея. Но в теории. А на практике? Заходим в небольшое кафе – купить кофе и булочку. Видим надпись перед кассой: «Мы взымаем дополнительные 14% на каждую покупку, чтоб иметь возможность купить медицинскую страховку сотрудникам». Вы против? Да или нет – неважно. жХотите булочку – платите.

Практика ведения частного бизнеса левым либо мало знакома, либо  они ее знают, но сознательно разрушают бизнесы, потому что главный враг для них – мировая буржуазия.

И тут вспоминаются слова мудрого  человека из Одессы, который на мой вопрос, как он относится к богатым людям, сказал:
– Как?!…Ни один бедный человек мне никогда не предложил работу в Америке.