Что такое Workers’ Compensation Insurance?
Workers Compensation Insurance – это страхование, покрывающее работoдателя от возмещения ущерба в случаях заболевания или увечий, полученных его служащими во время работы. Это включают в себя все типичные травмы: ухудшении или потери слуха, в результате работы в шумном месте, падении, и тд. Какова процедура приведения этой страховки в действие? Во многом страховка работодателей похожа на […]
Workers Compensation Insurance – это страхование, покрывающее работoдателя от возмещения ущерба в случаях заболевания или увечий, полученных его служащими во время работы. Это включают в себя все типичные травмы: ухудшении или потери слуха, в результате работы в шумном месте, падении, и тд.
Какова процедура приведения этой страховки в действие?
Во многом страховка работодателей похожа на автомобильную страховку. Работодатель платит взносы подобно владельцу автомобиля. Если работник получил увечия, он заполняет заявление (claim), которое работодатель должен передать в страховую компанию для рассмотрения и определения величины возмещения работнику за нанесённое увечие. Как и при автомобильных авариях, при заявке работника на возмещение за травму, взносы работодателя по такой страховке после этого увеличиваются.
Я являюсь работодателем. Нужна ли мне такая страховка?
Эта страховка вам не только желательна, но и обязательна. В Калифорнии каждый работодaтель, вне зависимости от количества нанятых работников, обязан иметь такую страховку. Отсутствие такой страховки является уголовным преступлением, наказуемым высокими штрафами (от $10,000 и выше) и/или лишением свободы сроком до года. В то время как в действительности тюремное заключение за отсутствие страховки чрезвычайно редко присуждается, денежные штрафы являются достаточно распространённым наказанием за такие нарушения.
Основное преимущество наличия страховки работодателей заключается в том, что такое страхование защищает работодателя лично и его компанию от судебных исков за увечия. Пострадавший работник может требовать возмещение за свою боль и страдания только через страховую компанию работодателя и не имеет права подавать на работодателя в суд, если последний застрахован. Разумеется, что эта защита распространяется только на физические увечия на работе и не защищает работодателей от судебных исков по другим нарушениям на рабочем месте, таким как сексуальное домогательство, дискриминация и т.д.
Как влияет наличие страховки workers compensation на права работников?
Страховка workers compensation значительно облегчает процедуру получения возмещения за травмы работникам, поскольку возмещение по такой страховке выплачивается работнику вне зависимости от того, по чьей вине была нанесена травма. Таким образом в большинстве случаев процесс получеия возмещения через страховую компанию относительно простой и не требует административного или судебного процесса.
С другой стороны, возмещения по страховке работодателей, как правило, намного ниже, чем типичные возмещения за увечия,исуждаемые в результате судебного процесса. В отличие от судов присяжных и арбитражей, порой присуждающих пострадавшим значительные суммы за боль и страдания, помимо возмещения за медицинские расходы и потерю зарплаты в результате вынужденного больничного для выздоровления от увечий, страховые компании работодателей выплачивают возмещения только за медицинские расходы и понижение работоспособности (включая инвалидность) пострадавшего работника и не учитывают в выплате возмещения боль и страдания.
Я получил увечье на работе, но не хочу заявлять об этом в страховую компанию работодателя, потому что боюсь, что меня за это уволят.
Как правило, такие опасения безосновательны. «Мщение» работникам за подобные заявки считается дискриминацией по состоянию здоровья и жестоко карается законом. Подавляющее большинство работодателей знают об этом и не посмеют уволить работника за заявку по травме на работе.
Если у вас возникнут дполнительные вопросы по правам работников и работодателей, вы можете обратиться ко мне по тел. (415) 640-6765, Аркадий Иткин.